Développement personnel des Managers


Le succès de l'entreprise dépend de chacun à communiquer, à développer les relations et à gérer les différentes motivations des collaborateurs. Au coeur des challenges, les qualités personnelles sont déterminantes. Sans compter que certaines techniques - négociation, argumentation- sont indispensables à tout acteur !


Nos objectifs :


  • Approfondir la connaissance de soi-même et des autres
    La connaissance de soi et des autres permet de mieux comprendre ses comportements, ses attitudes et ses choix. Dès lors, rencontrer l'autre ne constitue plus une difficulté, et les personnes s'acceptent telles qu'elles sont. La confiance en soi des managers optimise la force des équipes, et la performance collective s'améliore. L'approche agit à 4 niveaux :
    - une plus grande lucidité par rapport à ses comportements et à leur impact sur les autres,
    - un plus haut degré de sincérité dans ses relations,
    - un sens accru de sa détermination personnelle et de ses choix,
    - une implication personnelle adaptée à chaque situation.





  • Etablir des relations positives et sortir des conflits
    La vie de toute entreprise passe nécessairement par des moments de tension et de conflits. Il est essentiel pour les cadres soumis à ces pressions de savoir les reconnaître et les traiter efficacement. S'affirmer positivement est une clef de réussite

    pour soi et pour les autres. Trouver de nouvelles façons d'agir en gagnant en confiance, en aisance relationnelle et en exerçant son autorité avec diplomatie, tel est l'objectif de nos interventions.

  • Exprimer les talents de négociateur
    En négociation, la divergence des intérêts suscite de la méfiance, crée des tensions, voire génère des conflits. Les négociateurs sont alors gênés dans la recherche de solutions négociées. Pour surmonter ces obstacles, ils doivent alors mobiliser toutes leurs compétences, certes méthodologiques, mais surtout relationnelles.

    Prenant appui sur ses compétences en management relationnel, Homme & Entreprise s’est spécialisée dans le développement des compétences managériales.

    Homme & Entreprise a élaboré des actions de formations spécifiques en management relationnel, développant les aptitudes de votre encadrement :
      - Optimisation de plan de formation management,
      - Développement personnel de l’encadrement,
      - Accompagnement aux changements,
      - Gestion des équipes efficaces.

    H&E formations permet aux entreprises de gérer le développement relationnel de leurs managers afin d’assurer une collaboration optimale de tous les acteurs